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¿Universitarios sin ideas al acabar su carrera?

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Muchas personas, una vez que acaban sus estudios en la universidad, no tienen las ideas claras de por dónde empezar para encarrilar su futuro.

Veamos una serie de consejos que pueden ayudarte a abrirte caminos en el ámbito laboral:

¿Universitarios sin ideas al acabar su carrera- Olvida tu miedo y se optimista siempre. No hay que perder nunca la esperanza de encontrar un empleo.

- Actualiza tu curriculum. Tiene que estar bien presentado. En función de la oferta de trabajo que sea, diséñalo de una forma u otra.

- Ten claro tus ideas y objetivos laborales.

Ante una entrevista, infórmate bien del puesto al que aspiras así como de las funcionalidades de la empresa destinataria. Demuestra lo que vales y exprésate con claridad durante el momento que tarde la entrevista.

Cualquier contacto es bueno para un futuro. En muchas ocasiones, de las relaciones sociales se han obtenido puestos de trabajo.

- No dejes de lado los idiomas. Cuantos más idiomas manejes, más posibilidades tienes de encontrar empleo.

¡Ánimo, y mucha suerte!

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Inconvenientes de abrir una franquicia

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En la entrada anterior hablamos sobre las ventajas que supone invertir para abrir una franquicia. En este caso, nos vamos a centrar en el lado opuesto, las desventajas.

El principal problema con el que se encuentra una persona que quiere abrir una franquicia es que sus movimientos tienen que estar vinculado al del franquiciador, así como al resto de franquiciados.

Esta forma de creación de empresas también tiene otros inconvenientes:

Subway2- Tanto el nombre como la marca de la empresa no es creado por ti, por lo que no eres su dueño.

- Tienes que adaptarte a las formas de llevar y dirigir la empresa que impone el franquiciador. De esta forma, tienes menos libertad para poner en marcha ciertos servicios que se te vayan ocurriendo.

- No toda la parte de los ingresos son para el emprendedor que abra la franquicia.

- Los diferentes controles de calidad son impuestos al franquiciado.

- En el caso de que fuera necesario alguna venta o transferencia de la empresa, existe una serie de medidas que son impuestas por la franquicia.

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Ventajas de montar una franquicia

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¿Se os ha pasado por la cabeza montar una empresa en algún momento de vuestras vidas? ¿Veis la posibilidad de realizarlo mediante la adquisición de una franquicia? ¿Sabéis las ventajas e inconvenientes de realizarlo de esta manera?

Cuando se quiere montar una empresa a través de una franquicia, hay que tener en cuenta una serie de factores.

Nos vamos a centrar en sus ventajas:

Ventajas de montar una franquicia- Los riesgos del jefe son inferiores.

- Los beneficios son similares a los de las grandes empresas.

- La marca que adquieres tiene ya un prestigio reconocido.

- Aumenta el número de recursos que tiene la empresa con respecto a si se empieza de cero con una empresa nueva.

- Los bancos te tienen más en cuenta, ya que la marca te ayuda ante ciertos factores.

Ser franquiciado supone que hay compras que te salen a mejor precios.

- El franquiciado es formado con respecto a unos ideales de la franquicia. Esta formación será continua.

En la siguiente entrada, nos centraremos en los inconvenientes de adquirir una franquicia.

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Distracción: “Oficinas abiertas frente a oficinas cerradas”

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Según el estudio realizado por la empresa Steelcase, las estructuras de oficinas abiertas impulsan las distracciones dentro del entorno laboral. Para ser más exacto, el estudio señala que 86 minutos son perdidos por un empleado que trabaja en oficinas abiertas por temas de distracciones.

Distracción “Oficinas abiertas frente a oficinas cerradasLas distracciones suponen el principal motivo de la demanda de los empleados de oficinas abiertas por conseguir una estructura diferente, es decir, cerradas y más cercana a la privacidad.

El estudio también nos muestra otros datos impactantes:

- El 85 por ciento de los empleados no se concentra en lugares abiertos.

- El 31 por ciento comunica que tiene que irse a otro lugar fuera de su puesto de trabajo para poder acabar con su tarea.

- Respecto a la nacionalidad de los empleados, los que se distraen con mayor facilidad son: franceses, belgas y españoles. En el lado contrario, se encuentran los indios, chinos y mexicanos.

En definitiva, el 95 por ciento de los empleados piensa que es fundamental la existencia oficinas cerradas para poder así hacer su trabajo.

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¿Te aburre tu trabajo?

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¿Alguna vez te ha pasado que las horas de trabajo se hacen interminables?, ¿te has llegado a aburrir en el trabajo?, ¿has estado muy cansado sin ganas de trabajar?, ¿te despistas con facilidad? Si estás inmerso en alguno de estos interrogantes es porque el trabajo que tiene te aburre demasiado.

man-272675_640Expertos vienen a decir que el aburrimiento es uno de los motivos por los que se producen bajas en el trabajo. Una investigación llevada a cabo por el Karolinska Institute de Suecia nos viene a recalcar: “Nuestros resultados indican que no son los factores médicos los que provocan estas bajas de poco tiempo”. En este caso, también hay que tener en cuenta que tipo de trabajo es.

Ahora es cuando nos preguntamos: ¿qué trabajos son los que más aburren y que perfil es más propenso a aburrirse? Especialistas en la materia recalcan que se tratan de varones de edad comprendida de los 35 años en adelante, y concretamente de sectores como el transporte.

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¿Influye el ambiente laboral en el rendimiento de una empresa?

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La efectividad de una organización aumenta si el clima entre los trabajadores es bueno. La UOC se ha encargado de realizar un estudio sobre este caso.

¿Influye el ambiente laboral en el rendimiento de una empresaLa investigación comprende desde el año 2008 al 2010. Periodo donde los resultados del estudio se muestran a favor de que el rendimiento laboral aumentó.

El estudio entiende por rendimiento laboral al trabajo en equipo, a temas de seguridad laboral, a la igualdad de género, etc.

Por otro lado, el estudio también señala que la crisis del país se ha pronunciado con mayor intensidad en aquellas personas con menor formación, siendo los sectores de la industria y la construcción los más damnificados.

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Los altos cargos cada vez se preocupan más por el uso de las redes sociales

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Los encargados de la dirección de una empresa cada vez se preocupan por la imagen que se está creando de su empresa a través de las plataformas sociales. Según Infojobs Executive, se da el 95,3 por ciento de los directivos.

Los altos cargos cada vez se preocupan más por el uso de las redes socialesLa muestra para llegar a la conclusión de estos resultados ha sido de 500 altos cargos, que han tratado el manejo de las plataformas sociales de su empresa viendo su impacto en el exterior.

Hay quienes aprovechan sus perfiles sociales para dar a conocer su empresa, restándole importancia a decir donde trabaja. Hablaríamos de un 70,6 por ciento. El porcentaje restante, un 29,4 por ciento, no quiere relacionar su empresa con sus perfiles sociales, ya sea por las políticas de privacidad de su empresa o porque no le apetece decir cuál es su empleo.

También hay que destacar, que 4 de 10 altos cargos manifiesta que su uso de las redes sociales es por el simple hecho de entretenimiento.

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Las matriculaciones de grado en la UNED descienden en 10.000 en los dos últimos cursos

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Importantes cifras vienen de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), y es que en los dos últimos cursos escolares disminuyeron el número de matrículas de grado, concretamente en 10.000.

descargaSegún Alejandro Triana, rector de la UNED, el problema del descenso no es debido a la crisis económica en la que vive sumergido el país ni tampoco al incremento de los precios. Nos comenta que es por el hecho de que las carreras duran menos tiempo por el Plan Bolonia.

Las cifras que corroboran el descenso son las siguientes:

- En el curso 2011/2012 fueron un total de 161.542 alumnos matriculados en grados.

- El descenso con respecto a este año es el del 6,2 por ciento, según el Ministerio de educación.

Con respecto a los Máster ocurre todo lo contrario, ha crecido en los dos últimos cursos. En el curso 2011/2012 fueron un total de 5.790 los alumnos matriculados, mientras que el curso 2013/2014 aumentó a 7.533.

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¿En qué situación se encuentran muchos españoles en Alemania?

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No todo son noticias buenas en el panorama laboral en Alemania. Por lo que respecta a los españoles que trabajan allí, hay contrariedades en algunos de ellos con respecto a los autóctonos.

¿En qué situación se encuentran muchos españoles en AlemaniaPrincipalmente, los trabajadores de los sectores sanitarios y hosteleros, son los que más se quejan en relación con el sueldo con respecto a los alemanes, ya que no entienden por qué no cobran igual que ellos si realizan el mismo trabajo.

Muchas son las protestas que realizan nuestros compatriotas en los respectivos ministerios luchando por sus derechos. Quieren tener el mismo sueldo que sus homólogos. Se entienden engañados porque no son las condiciones que habían firmado con anterioridad, en definitiva, se sienten explotados.

Incluso si pretenden dejar el trabajo y abandonar su contrato, tienen que pagar una indemnización a la empresa.

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Efectos negativos de trabajar junto a tu pareja

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Convivir con tu pareja no sólo en el hogar, sino en el trabajo también, puede acarrear una serie de inconvenientes. Y es que trabajar junto a tu relación puede influir negativamente en el rendimiento laboral de la empresa.

Efectos negativos de trabajar junto a tu parejaMuchas de las tareas que no se realizan bien pueden llegar a no tenerse en cuenta, porque puede que no se sea consciente. Podría no haberse dado simplemente con un poco más de atención.

En la mayoría de las veces nos preguntamos si es recomendable mantener la relación sin que nadie lo sepa, o si es mejor decirlo para que nadie pueda alarmarse y así evitar sospechas. Preferiblemente es que se sepa, siempre y cuando que la relación sea segura y firme.

También puede ocurrir que los problemas laborales se lleven a casa, lo que puede acarrear problemas de muchos tipos. Otro error muy común es querer solucionar los problemas a través de la ausencia en el mismo o través de llamadas telefónicas. Todos estos motivos hacen que el día a día, tanto laboral como personal, llegue a ser muy duro y con mucho estrés, incluso afectando a temas psicológicos.

En definitiva, por estos y otros efectos negativos, el principal perjudicado es el trabajo y el desarrollo personal con tu pareja.

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¿Tu pareja trabaja contigo en la misma empresa?

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¿Qué ventajas hay si convives con tu pareja en el mismo trabajo?

¿Tu pareja trabaja contigo en la misma empresa- La motivación por hacer el trabajo bien hecho crece. Tener cercano a la persona que quieres te motiva a esforzarte más y a querer demostrar todo lo que vales.

- Siempre es mejor confiar en una persona que ya conoces y con la que convives que en otra persona que sólo tienes trato en el trabajo.

- El ambiente llega a ser más relajado al existir una buena coordinación laboral. En este caso, este mecanismo es más sencillo y fácil ya que conoces la forma de ser y de actuar de tu pareja.

- La productividad crece al existir un buen trabajo en equipo.

- La felicidad y bienestar de las personas se impregna en el resto de compañeros.

- Si el ambiente laboral fluye como es debido, es más fácil que se pueda seguir creciendo en la empresa. Mejora la capacidad de innovación y de aporte de ideas por el bien de la empresa.

En definitiva, los objetivos empresariales se pueden alcanzar satisfactoriamente.

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¿Trabajar junto a tu pareja?

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Muchas de las relaciones que hay en la actualidad se han consumado en el trabajo. El principal factor que incita a esa situación son el número de horas que pasan juntos en el entorno laboral.

¿Trabajar junto a tu parejaAhora es cuando nos podemos preguntar: ¿Qué consecuencias tiene mantener una relación con una persona de tu mismo trabajo? Hablaríamos tanto de factores positivos como negativos.

En el caso de que así sea, puede ser mayor el rendimiento laboral por el buen entendimiento entre ambas personas. Pero, si por un motivo u otro, esa relación no fluye y se corta en cualquier momento…, se vería un ambiente hostil y no fluiría el trabajo en equipo, por lo que el rendimiento laboral se vería disminuido. En definitiva, en este caso, quien sale perdiendo es la empresa.

Por este motivo, muchas empresas tienen una serie de normas que se han de regir, con el fin de evitar que surjan relaciones de pareja.

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Consejos a tener en cuenta cuando se comienza en un nuevo trabajo

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Es normal que los primeros días cuando se entra en un nuevo trabajo se sienta “un poco” de nerviosismo, por mucha experiencia que puedas tener en ese puesto de trabajo así como por mucha vida laboral que tengas.

Consejos a tener en cuenta:

Consejos a tener en cuenta cuando se comienza en un nuevo trabajoEquivocarse en cualquier tarea le puede ocurrir a cualquiera. Lo importante es saber corregirlos para que no se vuelvan a repetir.

Ganas de hacer bien el trabajo. Que se te vea motivado.

- La puntualidad es primordial. Tanto el horario de entrada como el de salida.

- La vestimenta tiene que ser acorde al trabajo.

- Hay que saber escuchar.

- Desde el primer día, ir anotando todo lo que vas aprendiendo, por si tienes que recurrir a ellos en cualquier momento.

- Los compañeros deben facilitarse tu inserción laboral. Cualquier duda preguntala.

- No tengas miedo por ser nuevo.

- Controla tus nervios.

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Se convocan 100 plazas de formación en inglés para docentes en Castilla La Mancha

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El personal docente en centros educativos no universitarios de la comunidad autónoma pueden optar al programa de estancias formativas en inglés que ha convocado la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha.

Se convocan 100 plazas de formación en inglés para docentes en Castilla La ManchaSon 100 plazas, cuyo periodo de duración es del 11 al 14 de Septiembre.

El plazo para poder solicitarlas es hasta el 3 de Septiembre, y consistirá en rellenar un formulario que está disponible en el portal web de Educación de Castilla La Mancha.

El presupuesto total destinado a tal fin es de 38.000 euros.

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¿En qué C.A. hay más posibilidades de trabajar?

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Según la compañía de Recursos Humanos, Adecco, las Comunidades Autónomas en España donde hay más facilidad de encontrar empleo son Madrid, Euskadi y La Rioja.

¿En qué C.A. hay más posibilidades de trabajarPor el contrario, Andalucía, Extremadura y Canarias, son las que menos oportunidades laborales ofrecen.

Aun así, con respecto al mismo trimestre del año anterior, hay una pequeña recuperación en cuanto a personas que se encuentran en el paro. Datos que se han conocido tras la publicación de la Encuesta de Población Activa (EPA).

En cuanto a las remuneraciones, Euskadi encabeza el ranking de las Comunidades Autónomas, siendo Extremadura la que se encuentra en el último lugar.

El salario medio en España, 1.634 euros al mes, se ve reducido con respecto al mismo trimestre del año anterior en un 0,1 por ciento, que equivale a 2 euros al mes.

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Alemania espera atraer a 2.000 jóvenes europeos con su nuevo programa de empleo

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Alemania espera atraer a 2.000 jóvenes europeos con su nuevo programa de empleoAlemania espera una oleada de jóvenes europeos tras la implantación del nuevo plan de empleo

El nuevo programa, que sigue llamándose como el que sustituye, MobiPro-EU, tiene previsto que en el 2015 traiga cerca de 2.000 jóvenes del continente europeo, datos comunicados por la Agencia Federal de Empleo (BA).

Principalmente va a destinado a jóvenes de edades comprendidas entre 18 y 27 años.

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La importancia de aprender “programación” en edades tempranas

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Normalmente el concepto de “programación” no se tiene en cuenta hasta que somos mayores. No debería ser así, porque su aprendizaje desde pequeño conlleva muchos efectos positivos, tales como los siguientes:

La importancia de aprender “programación” en edades tempranas- Desarrollar habilidades que generalmente se dan en fase adulta o incluso ni eso.

- Mejora la capacidad cognitiva.

- Incremento de posibilidades de que en un futuro se inicien en materias relacionadas con la informática y con las nuevas tecnologías.

- Favorece que al género femenino le guste los estudios técnicos. En la actualidad, no están entre sus elegidas.

Estonia es uno de los países que han optado por seguir este criterio. Los alumnos de Primaria ya pueden aprovecharse.

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Emple@30+, nuevo sistema de búsqueda empleo que lanza la Junta de Andalucía

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Emple@30+, nuevo sistema de búsqueda empleo que lanza la Junta de AndalucíaEl programa va dirigido a personas mayores de 30 años, y cuya finalidad principal es dar puestos de trabajo a cerca de 25.000 personas.

Una vez que se publique en el BOJA será cuando tendrá validez.

Alrededor de 100 millones va destinado para este colectivo de personas (mayores de 30 años), muy afectados por la actual crisis.

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